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L’embauche d’un apprenti mineur

Dès l'âge de 15 ans à la sortie de la troisième, les entreprises peuvent faire le choix d'embaucher un apprenti mineur afin de leur offrir une formation qui allie théorie et pratique. En 2022, c'est plus de 830 000 contrats d'apprentissage qui ont été signés...