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Êtes-vous en conformité ? Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, dès le premier salarié et quelle que soit leur taille. Pourtant, de nombreuses structures peinent encore à bien le comprendre et à le mettre en place...

Le franchissement de certains seuils d'effectifs peut transformer le fonctionnement quotidien de votre entreprise. Ces seuils, fixés par la réglementation, entraînent de nouvelles obligations légales qui doivent être respectées sous peine de sanctions. Rester informé et conforme est donc essentiel pour garantir la pérennité de...

Que vous soyez employeur ou salarié, il est essentiel de bien comprendre les différentes façons de mettre fin à un contrat de travail. De la rupture d'un CDD avant le terme du contrat, à la rupture d'un CDI hors période d'essai, chaque mode de rupture a...

Vous souhaitez recruter un jeune durant ses vacances scolaires pour renforcer vos équipes ? A quoi devez-vous penser ? Quelle est la réglementation applicable aux salariés mineurs ? RÉDIGER UN CDD DE DROIT COMMUN ➢Tout recrutement opéré dans le cadre d’un « job d’été » doit faire l’objet...

QU’EST CE QU’UN EMPLOI SAISONNIER ? ➢ Un emploi dont les tâches sont appelées à se répéter chaque année ➢ selon une périodicité à peu près fixe ➢ en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette, conditionnement, etc.) ➢ ou des modes de vie collectifs (tourisme, etc.)   LES AVANTAGES POUR...

Les entretiens professionnels sont des outils essentiels dans la gestion de carrière et le développement professionnel. Ils jouent un rôle crucial dans l'évolution des individus au sein de leur entreprise, en les aidant à mieux comprendre leurs compétences, leurs objectifs, et à planifier leur avenir...